Référents Ressources Physiques (Projet Suisse prête 2050)

Les postes de Référents Ressources à pourvoir sont ouverts dans le cadre du groupe de travail 

Suisse prête pour 2050​
Schweiz bereit für 2050 - Svizzera pronta per il 2050

qui a l'ambition d'être une déclinaison adaptée au contexte suisse du projet « Planifier la décarbonation par les ressources locales » lancé en France fin 2024 par The Shift Project  (cf https://theshiftproject.org/publications/planification-ressources-locales-rapport-final/ )

Par ce travail, The Shift Project a souhaité attirer l’attention sur un enjeu crucial : celui des risques de conflits d’usage locaux pour des ressources nécessaires à la transition. Ce nouveau rapport propose de concilier décarbonation et spécificités territoriales en adoptant le prisme des ressources locales dans l’exercice de la planification écologique.

Le Shift a fixé trois objectifs au projet français :

• Objectif n°1 : objectiver les tensions sur les ressources des territoires pour désamorcer les conflits d'usage à l'horizon 2050
• Objectif n°2 : élaborer une nouvelle approche de la territorialisation des objectifs de transition à l'horizon 2050 en tenant compte des spécificités locales
• Objectif n°3 : faciliter les solutions de gouvernance sous contraintes de ressources et la coopération à toutes les échelles territoriales

Les shifters suisses viseront des objectifs identiques ou proches, avec une méthode adaptée aux particularités locales.

Les ressources physiques considérées dans la démarche du Shift Project sont : eau, sol, biomasse, énergies. L'équipe étant à ce jour presque complète, nous cherchons en priorité des experts dans les domaines : forêt-bois et sols.

Contribuer au cadrage du projet suisse :

Le travail de cadrage en cours vise à apporter les premières réponses aux questions suivantes :

• Quels risques sur l’utilisation de ces ressources en Suisse à horizon 2050 (moindre disponibilité / plus grands besoins) ?
• Quels impacts probables et territoires prioritaires ?
• Quelles hypothèses de transition seraient intéressantes à tester / modéliser ? (issues de stratégies officielles ou non)
• Quelles actions sont déjà en cours face aux principaux risques ? Quelles nouvelles actions à proposer ?

Ce cadrage est assuré par des Shifters bénévoles. A son issue, la réalisation du projet serait assurée au moins pour partie ou en totalité par du personnel rémunéré (charge trop lourde pour du bénévolat), sous réserve d’obtention de financements (fondations, mécénat, subventions).

Cette offre de mission concerne principalement le cadrage en cours de finalisation, puis la recherche de partenaires et financeurs. Le cas échéant par la suite, les membres de l'équipe pourraient poursuivre leur rôle de référent ressource, autant que possible et s'ils le souhaitent.

>> voir la présentation synthétique du projet suisse.

• Projet d'envergure et de portée inédite pour les Shifters suisses.
• Financement du projet envisagé à la fin du travail de cadrage pour assurer la production d'un rapport professionnel de référence et utile.
• Possibilité d'avoir un certain soutien de l'équipe du Shift Project.
• Projet comblant une lacune flagrante des politiques de gestion des ressources à tous les échelons administratifs de notre pays.
• Opportunité de multiplier la visibilité de notre association et de crédibiliser notre contribution à la recherche de solutions à la problématique climatique.