Référents Ressources Physiques (Projet Suisse prête 2050)
où tu veux, avec accès web,
Suisse
Les postes Référents Ressources à pourvoir sont ouverts dans le cadre du groupe de travail
Suisse
prête pour 2050
Schweiz bereit für 2050 - Svizzera pronta per
il 2050
qui a l'ambition d'être une déclinaison adaptée au contexte suisse du projet « Planifier la décarbonation par les ressources locales » lancé en France fin 2024 par The Shift Project (cf https://theshiftproject.org/publications/planification-ressources-locales-rapport-final/ )
Par ce travail, The Shift Project a souhaité attirer l’attention sur un enjeu crucial : celui des risques de conflits d’usage locaux pour des ressources nécessaires à la transition. Ce nouveau rapport propose de concilier décarbonation et spécificités territoriales en adoptant le prisme des ressources locales dans l’exercice de la planification écologique.
Le Shift a fixé trois
objectifs au projet français :
- Objectif n°1 : objectiver les tensions sur les ressources des territoires pour désamorcer les conflits d'usage à l'horizon 2050
- Objectif n°2 : élaborer une nouvelle approche de la territorialisation des objectifs de transition à l'horizon 2050 en tenant compte des spécificités locales
- Objectif n°3 : faciliter les solutions de gouvernance sous contraintes de ressources et la coopération à toutes les échelles territoriales
Les shifters suisses viseront des objectifs
identiques ou proches, avec une méthode adaptée aux particularités locales.
Les ressources physiques considérées dans la démarche du Shift Project sont : eau, sol, biomasse, énergies.
Contribuer au cadrage du projet suisse :
Le travail de cadrage en cours vise à apporter les premières réponses aux questions suivantes :
- Quels risques sur l’utilisation de ces ressources en Suisse à horizon 2050 (moindre disponibilité / plus grands besoins) ?
- Quels impacts probables et territoires prioritaires ?
- Quelles hypothèses de transition seraient intéressantes à tester / modéliser ? (issues de stratégies officielles ou non)
- Quelles actions sont déjà en cours face aux principaux risques ? Quelles nouvelles actions à proposer ?
Il sera réalisé par des Shifters bénévoles. La réalisation du projet serait assurée au moins pour partie ou en totalité par du personnel rémunéré (charge trop lourde pour du bénévolat), sous réserve d’obtention de financements (fondations, mécénat, subventions).
Cette offre de mission concerne uniquement le cadrage. Cependant, on fera en sorte que les Shifters qui s'y engageront puissent anticiper, autant que possible et s'ils le souhaitent, le rôle qu'ils pourraient jouer par la suite.
Responsabilités et objectifs
- Rechercher les données "ressources" disponibles
- Analyser les données "ressources"
- Identifier les besoins, réfléchir sur le périmètre du projet et les livrables
- Si nécessaire, adapter les données "ressources" aux besoins du projet
- Identifier/anticiper/localiser les principaux risques
Compétences nécessaires
- Très bonnes connaissances sur au moins une des ressources étudiées par le projet
- Bonnes connaissances des enjeux de transition climatique (atténuation/adaptation) en lien avec les limites planétaires
- Stratégie et gestion de projet
- Connaissance du contexte institutionnel suisse relatif aux enjeux climatiques
Expérience, relations qui seraient un "+"
- Expérience professionnelle de plusieurs années sur les thématiques des ressources et/ou des enjeux climatiques et/ou la stratégie et la gestion de projet
- Contact de personnes occupant des postes à responsabilité en relation avec la thématique de la gestion des ressources dans des administrations nationales, cantonales (voire communales)
En quoi peut-il être motivant de collaborer à ce groupe de travail ?
- Projet d'envergure et de portée inédite pour les Shifters suisses.
- Financement du projet envisagé à la fin du travail de cadrage pour assurer la production d'un rapport professionnel de référence et utile.
- Possibilité d'avoir un certain soutien de l'équipe du Shift Project.
- Projet comblant une lacune flagrante des politiques de gestion des ressources à tous les échelons administratifs de notre pays.
- Opportunité de multiplier la visibilité de notre association et de crédibiliser notre contribution à la recherche de solutions à la problématique climatique.
Si tu es intéressé-e, clique sur le bouton ci-dessous et indique sous "Commentaires et/ou questions" quelques informations sur tes connaissances, ton expérience, le rôle souhaité et tes disponibilités.
